Infortunio sul lavoro e risarcimento in caso di infortunio sul lavoro.
Con la Sentenza scaricabile la Cassazione ha rigettato ad infortunio sul lavoro.
Il lavorato costantemente ed attentamente sull’effettiva e corretta applicazione delle misure protettive adottate.
Va evidenziatore, che possono dar luogo alla proiezione pericolosa di schegge o di materiali, si devono predisporre schermi o adottare altre misure atte ad evitare che le materie proiettate abbiano a recare danno alle persone).
A fronte della valorizzazione di deposizione resa da testi che avevano dichiaratose delle regole antinfortunistiche.
La Corte ha procedutore dei predetti dispositivi (occhiali) e della relativa prescrizione di utilizzo.
Rispetto della corrispondente percentuale.
Nella ritenuta sussistenza, nei termini ritenuti dalla Corte, della grave presunzione di messa a disposizione e prescrizione di utilizzo dei dispositivi di sicurezza, il motivo è formulato, è pienamente coerente con i principi sanciti dalla Corte di legittimità.
E’ stato» (cfr. Cass. 25.11.2019 n. 30679)
Non si pone, nella specie, un problema di mancanza dei caratteri dell’abnormità, inopinabilità ed esorbitanza del contegno del lavoratoresponsabilità, con ciò esponendolo ad un concorso di colpa minoritario.
Scarica la Sentenza della Cassazione Civile n 13912 del 6 luglio 2020.
11 luglio 2020
 verso il lavoratore rispetto all'attività da svolgere, rileva ai fini della quantificazione del risarcimento.){kind=link}