#corteUE : il congedo di maternità supplementare alle sole donne non viola la parità di trattamento

Congedo di maternità supplementare e parità di trattamento : un contratto collettivo nazionale può riservare alle sole madri un congedo di maternità supplementare, se tale congedo supplementare è diretto a tutelare le lavoratrici con riguardo alle conseguenze della gravidanza e alla loro condizione di maternità. Il Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance…

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