Utilizzo delle informazioni inviate con piattaforma Whistleblowing ai fini del licenziamento

L’interessante sentenza della Corte di Cassazione Lavoro, consente di affrontare il tema dell’ utilizzo delle informazioni inviate con piattaforma Whistleblowing ai fini del licenziamento disciplinare . I fatti Con sentenza del novembre 2018, la Corte d’appello di Torino rigettava il reclamo di un lavoratore avverso la sentenza di primo grado che non aveva accolto la…

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