Whistleblowing : lavorato anche per segnalazione di illeciti appresi casualmente

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Whistleblowing , la Cassazione, in tema di segnalazione di illeciti , ha statuito che il lavoratore può porre in essere tutte le condotte che, per quanto generanti responsabilità disciplinare e rilevanti persino sotto il profilo penale, siano funzionalmente correlate alla denunzia dell’illecito. * La Cassazione ha affermato che il motivo risulta meritevole di accoglimento, tenuto…

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