Rapporti tra sistema disciplinare del modello 231 e codice disciplinare del CCNL

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Dalla sentenza della Cassazione Lavoro in commento recensiamo alcuni principi in tema di rapporti tra sistema disciplinare del modello 231 e codice disciplinare del CCNL . Un dipendente veniva licenziato in ragione di una mancanza ritenuta grave. Il Tribunale rigettava l’impugnativa e la Corte d’appello respingeva il reclamo proposto dal lavoratore e confermato la sentenza…

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